PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS IBEROAMÉRICA
Bienvenidos y bienvenidas.
Fundación Cultura de Trabajo es una organización dedicada a la intermediación laboral al servicio de personas en situación de extrema vulnerabilidad. Creemos que el trabajo es un puente, no un privilegio — y este programa es parte de ese compromiso.
Este espacio está diseñado para estudiantes y profesionales del área de Relaciones de Trabajo y afines que quieran ir más allá de la teoría. Acá vas a tener la posibilidad de vivir una experiencia real dentro de nuestra organización: conocer cómo trabajamos, para quién trabajamos y por qué cada acción dentro del área de RRHH tiene impacto concreto en la vida de las personas.
¿Qué vas a desarrollar?El programa tiene como objetivo prepararte para la ejecución eficiente de tus responsabilidades, brindarte oportunidades de desarrollo personal, proveer conocimientos aplicados y desarrollar las habilidades que el desempeño futuro requiere — contribuyendo al mismo tiempo a la inserción laboral de los segmentos más vulnerables.
Contenidos del programa
Módulo I · IntroducciónVas a conocer la Fundación desde adentro: sus áreas, sus actividades y su forma de trabajar. Desde ahí, comenzaremos con los fundamentos de la entrevista de diagnóstico de candidatos, el formulario de admisión, los principios de la escucha activa y el clima que debe sostenerse en cada entrevista. También abordaremos diversidad en el reclutamiento, perfiles laborales, motivacionales y situacionales, y las diferencias entre los distintos perfiles que intermediamos — desde comercialización y maestranza hasta arquitectura y construcción.
Módulo II · Búsquedas e intermediación laboralEl núcleo operativo del rol. Vamos a trabajar el proceso completo de intermediación: captación de empleadores, gestión de vacantes, coordinación y seguimiento de entrevistas, comunicación con el empleador, indicadores de seguimiento y acompañamiento reforzado al candidato en situación de desempleo.
Módulo III · El rol del entrevistadorProfundización en el proceso de entrevistas de admisión al programa e introducción al CRM como herramienta de gestión.
Módulo IV · PrácticaEstudio y análisis de casos reales. Role play de entrevistas para consolidar lo aprendido en situaciones concretas.
Información del programa
Duración: 6 horas Modalidad: virtual asincrónica + una clase sincrónica a coordinar con el grupo Acceso: plataforma con usuario y contraseña personal, videos de cada módulo y materiales complementarios Certificación: requiere aprobar la evaluación final
La dignidad comienza con una oportunidad. Nos alegra que hayas elegido construir la tuya acá.
